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2021年广西师范大学招聘非实名人员控制数工作人员74名

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发表于 2021-1-27 15:27:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  一、招聘岗位
  本次公开招聘非实名人员控制数工作人员74名,具体岗位如下

  二、报名基本条件
  (一)应聘人员应具备的基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵守宪法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.岗位所需的专业或技能条件;
  5.适应岗位要求的身体条件;
  6.岗位所需要的其他条件。
  (二)具有下列情况之一的人员,不得报考:
  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
  3.受到过党纪或政纪处分,或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员;
  4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员;
  5.现役军人;
  6.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
  7.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;
  8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
  上述规定不得报考的人员,如隐瞒相关事项报考并参加考试的,一经查实,取消其考试及录用资格。
  三、信息发布地址
  本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:广西师范大学官网(https://www.gxnu.edu.cn/)发布。
  四、招聘流程
  (一)考生报名
  1.本次招聘采取现场报名方式。报名时间:2021年1月21-22日上午9:00-12:00、下午3:00-5:00,报名地点:广西桂林市七星区育才路1号碧居山庄大堂),逾期不予受理。
  注意事项:报名时严格执行防疫健康码扫码出示制度,全程请佩戴口罩,并配合进行体温检测。
  2.应聘者仅限报1个岗位,不能多报。应聘报名需填写《广西师范大学公开招聘工作人员应聘报名登记表》(文末二维码下载)并提交报名材料原件及复印件。
  报名材料包含:身份证、毕业证、学位证、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料,有海外学习、工作经历的需提供学历认证、留学人员回国证明材料。应聘岗位要求中共党员的,须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料;应聘岗位要求有相关行业工作经历要求的,报考人员需提供现单位人事部门出具的同意报考及工作经历证明,待业的提供在相关行业单位工作期间人事部门出具的工作经历。应聘材料应如实提供并清晰可辨认,表格内容须按要求填写,如发现应聘者有以下情况的,应聘报名无效:
  (1)报名岗位不明确或多报岗位;
  (2)应聘条件不符合我校招聘岗位要求;
  (3)应聘报名登记表内容填写不实;
  (4)不能提供报名所需的身份、学历学位(海外学历认证)、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料;
  (5)提供的复印/扫描材料无法辨认内容。
  本次招聘有关资格条件的时间计算,均以本次报名开始之日为截止日期,年限按足年足月累计。
  (二)资格审查
  根据应聘者提供报名材料,我校负责受理报名和对应聘者进行资格审查,确定符合条件的人员,并于我校网站上公布参加考试人员名单。
  资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。
  本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例(要求博士学位的岗位除外),对达不到开考比例的,由我校根据师资紧缺程度核准是否开考,并发布变更公告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例),并及时在广西师范大学官网发布变更公告。
  (三)考试和考核
  招聘岗位信息表中要求具有本科学历且初级职称要求的岗位采用笔试、面试和考核的方式;招聘岗位信息表中要求硕士及以上学位或中级职称的岗位采取面试或试讲和考核的方式。
  1.笔试
  笔试采取闭卷方式进行,考试时间2小时,笔试总分100分,笔试内容主要测试应聘者的专业知识、职业道德规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后,每个岗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分确定面试人选。笔试成绩只作为确定进入面试人员的依据,不计入总成绩。
  2.面试
  (1)专任教师岗位、中小学教师岗位采取试讲的方式进行,试讲时间为10分钟。着重考察应聘人员的教学设计、教学过程、教学方法、教学素养和专业技能等方面,满分为100分。
  (2)辅导员岗位、管理岗位、教学辅助岗位采用结构化面试的方式进行,面试时间为8分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等,满分为100分。
  (3)所有人员面试结束后,当场公布面试成绩,应聘者签名确认,并且当天在广西师范大学官网(https://www.gxnu.edu.cn/)公布。
  (4)试讲成绩和结构化面试成绩未达到70分的,不得进入考核程序。
  3.考核
  (1)根据面试成绩,以招聘岗位数1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选(如出现面试成绩分值相同的情况,则同时进入考核程序)。
  (2)考核着重对应聘人员的政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、科研情况、工作经历等各方面进行考核。若某岗位考核中出现不合格者,可按考生的最终成绩从高分到低分确定递补人员,并组织考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
  4.时间安排
  考试和考核时间、地点视疫情情况另行通知,请应聘人员关注广西师范大学官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的,按弃权处理。
  (四)确定拟聘人员
  经我校校长办公会集体研究,综合考核结果择优确定拟聘人员。
  (五)体检
  组织拟聘人员进行体检,具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检结果出现不合格的,按考核成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位的招聘。体检费用由考生自理。
  (六)公示与聘用
  对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在广西人才网和学校网站进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议者,报自治区人力资源和社会保障厅备案后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,执行试用期制度。
  五、纪律与监督
  招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员,一经查实,即取消考试或聘用资格,已聘用的人员,即解除聘用合同,予以清退,并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重予以处理。
  联系电话:0773-3690076。

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