玉溪师范学院2019年常年招聘

君子兰

单位简介
北京月生信息技术有限公司成立于2001年，隶属旗下网站高层次人才网（www.gccrcw.com） 创建于2013年，是国内具有影响力的高层次人才服务权威平台。网站的主要内容包括：高校招聘、企事业单位招聘、卫生医疗招聘、科研院所招聘、特聘教授、留学生招聘、现场及网络招聘会等招聘信息。 高层次人才网的人才库：对用人单位全部公开、全面、真实、有效的人才数据，每天新增的最新职位数3000个。每月累计高层人才职位8万个以上。拥有20万多家全国各类高层次用人单位客户， 10余万海内外各类高层次人才资源库， 70000人/天访问量。 高层次人才网的人才类型：以硕士博士、海外留学生、及高职称、学科带头人等为主体的高层次人才提供就业、职业发展信息与咨询服务，为用人单位提供网络招聘、等全面的人才服务，并向用人单位提供全程的专业化人才资源引进及合作开发服务。 高层次人才网的优质服务：提供的是一对一式的顾问服务，每个单位都会有专门销售顾问跟踪服务。及时、随时更新，修改并解决企事业招聘中遇到的问题，掌握企事业用人需求，帮助查找、推荐、筛选高级人才。几年来为海内外数十万多家各类高层次用人单位提供了人才引进与开发服务，得到了广大用人单位的信赖和一致好评。 高层次人才网的技术支持：拥有专业的优秀设计团队、专业的就业宣传团队、专业的网站技术支持团队，为各大用人单位提供7*24的不间断技术支持与服务。 宗旨：诚信、专业、高效、提供优质的人才服务。 理念：以资源为依托、以发展为主题、以管理为基础、以创新为动力； 精神：为您服务是我们的宗旨，帮助人才就业是我们的责任。
开始日期:2019-06-24
工作地点:云南省玉溪市
截止日期:2020-07-24
招聘职位
职位        学历        学院        专业        需求人数
玉溪师范学院2019年常年招聘                               
职位描述
一、招聘原则
（一）、坚持德才兼备的选人标准；
（二）、坚持公平、公开、公正，竞争择优的原则；
（三）、坚持岗位需要，按岗聘用的原则。
二、招聘对象
应届、往届博士研究生。
三、招聘条件
（一）、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，有事业心和责任感；
（三）、身体健康，具有较强的文字、口头表达能力；
（四）、年龄及其他要求
1.年龄在50周岁以下（1969年1月1日之后出生）；高端人才可放宽至55周岁以下（1964年1月1日之后出生）。
2.具备从事高校教学、科研、学生教育管理及相应岗位所需的知识和能力。
四、招聘需求
各类学科的博士。
五、相关待遇
（一）安家费、科研启动费
根据引进人才的服务期限和签订的聘用协议，购房补助（安家费）14万-60万(税前)（含“玉溪市百千万人才计划”中的购房补助），科研启动费3万-10万。
（二）其他待遇
1、5年内免费提供一套住房居住或给予房租补助;
2、每月给予教授或博士研究生津贴;
3、享受国家工资政策和学校同类人员津贴福利待遇;
4、入选玉溪市“百千万人才计划”者，根据相应人才层次级别享受待遇，其中购房补助与校内引进人才购房补助（安家费）不重复计发;
5、入选云南省“千人计划”“万人计划”者，根据相应人才级别享受待遇;
6、夫妻一方符合引进条件者，如有需要，另一方由学校根据实际情况安排适当工作;
7、对学校引进人才，学校负责帮助协调解决子女到本地优质学校就读幼儿园、小学、初中等相关问题;
8、协议服务期为五年、八年，如有短期需求可以商议。
六、招聘程序
（一）报名时间、方式及要求
1.报名时间：常年招聘。
2.报名方式：通过电子邮件方式在网上报名（注意：邮件添加的附件不得设置下载期限）。报名邮箱地址：rczp@yxnu.edu.cn。
3.报名要求：
（1）报名时请在邮件主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位（格式为：“XX大学+李某某博士+理论物理+报考理学院）；如实填写《玉溪师范学院引进人才申请表》（见附件1）和《玉溪师范学院引进人才信息采集表》（见附件2），并以附件形式发送至报名邮箱。
（2）报名所需材料
① 2019年毕业的考生应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》(含个人简历、学习成绩表、身份证等)；其他考生应提交个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等；
② 考生获得的社会认证证书、获奖证书等复印件，以及代表性论著等材料；
③ 在编在职的公务员及事业单位的人员报考，须出具所在单位及主管部门的同意报考证明（原件），公务员（含参照公务员管理的人员）还须出具本人签名的放弃公务员身份的承诺原件；
④ 岗位要求的其它证明材料。
以上报名所需材料经压缩后以同一邮件的另一附件形式发送至报名邮箱。
（二）资格审查
经学校招聘考核领导工作小组审查认定符合条件的，由二级学院（部门）通知本人到校考核。
（三）考核方式及内容
由二级学院（部门）组织应聘博士研究生进行专业能力考核；博士研究生专业能力考核成绩即为博士研究生个人考核总成绩。
（四）确定拟录用人员名单
由学校招聘考核领导工作小组根据考生考核总成绩（不低于80分）确定拟录用人选。
（五）考察
由学校对拟录用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握拟录用人员的现实情况，并对拟录用人员资格条件进行复审。
（六）体检
拟录用人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，不体检和体检不合格者不予录用。体检须在三甲医院进行，拟录用人员对首次体检结果如有异议，可于学校获知本人体检结果后3个工作日内向学校招聘考核领导工作小组申请复检，经学校招聘考核领导工作小组批准后，须在5个工作日内到指定医院完成复检。考生只能申请进行一次复检，复检结果为最终结论。
（七）公示
考察、体检合格者，由学校招聘考核领导工作小组提出录用意见，经学校党委会议授权确定后，在校园网上面向社会公示录用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期内，对反映有问题并查有实据的考生，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。
（八）录用
公示期满无异议者，签订就业意向性协议，并报玉溪市人力资源和社会保障局审核批准后办理有关录用手续。若录用人员放弃签约，经报请学校研究同意后可与后续名次的考生签约。
学校按规定与录用人员签订聘用合同，约定双方的权利、责任和义务，试用期为一年，试用期合格者，学校予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其它说明事项
（一）在国外攻读博士的留学人员，其学历、学位必须通过国家教育部认证；
（二）考生报名时提供的所有材料必须真实、准确，若有不符或弄虚作假的，经查实一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效；
（三）招聘工作由玉溪师范学院纪委、监察审计处负责监督，公开招聘工作的有关事宜及通知，请浏览玉溪师范学院组织部人事处网页；
（四）本公告由玉溪师范学院人事处负责解释。
公开招聘工作咨询电话：0877-2058559
15706970557（人事处）
公开招聘工作监督电话：0877-2058862（纪委、监察审计处）
玉溪师范学院地址：云南省玉溪市红塔区凤凰路134号  

附件：
《玉溪师范学院引进人才申请表》(2019年）
《玉溪师范学院引进人才信息采集表》(2019年）

联系人信息
联系人:人事处老师
联系人办公电话:0877-2058559
联系人手机:15706970557
联系人邮箱:yxsfxyzp@sohu.com