广西师范大学第十四届学生社团代表大会圆满落幕

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广西师范大学第十四届学生社团代表大会

        2017年5月6日上午9点，广西师范大学大学生社团联合会在雁山校区学术报告厅举行了第十四届学生社团代表大会。校团委副书记文昕老师、校大学生社团联合会总会主席任金、各院社团联（部）代表、各协会代表与校大学生社团联合会全员出席了此次团代会。本次大会共分为两个阶段：正式会议与总结发言。
一、正式会议
        正式会议由校大学生社团联合会总会秘书长胡钰乔主持。首先，校大学生社团联合会总会秘书长胡钰乔宣布大会正式开幕，全体起立，奏唱团歌；接下来，校大学生社团联合会总会秘书长胡钰乔介绍了与会领导、嘉宾；之后由到场老师及嘉宾听取并审议广西师范大学大学生社团联合会 2016-2017年度会费管理工作报告及广西师范大学大学生社团联合会2016—2017年度工作报告。
校大学生社团联合会总会秘书长胡钰乔宣布大会正式开幕
全体奏唱团歌
与会领导及嘉宾

        
广西师范大学大学生社团联合会2016—2017年度会费管理工作报告

各位领导、各位代表：
        受广西师范大学第十四次社团代表大会筹备委员会的委托，我代表广西师范大学第十三届学生社团委员会，以下简称“校大学生社团联合会”向大会报告校大学生社团联合会会费收支管理情况。依据《广西师范大学大学生社团联合会章程》第六章《财务管理制度》中第二十四条“本会由总会秘书处作为专门经费管理部门，总会秘书处定期向共青团广西师范大学委员会、学生社团及会员公布广西师范大学大学生社团联合会具体账目，任何单位和个人不得私自占用、挪用和任意调拨广西师范大学大学生社团联合会经费款项”及《广西师范大学学生社团管理条例》中第四十八条“校级学生社团每年需上交总会费的25%至校社团联，由校社团联总会主席、总会秘书处对会费进行统一管理。校社团联收取的25%会费将作为社团项目答辩大会的资金来源、社团会员证的制作及社团嘉年华等学生社团活动中的经费”并结合我校各项学生社团活动开展的实际需求，为校园各项活动的开展提供更灵活有力的保障，更好的服务于我校广大学子、广大学生社团。
        据 2016 年秋季学期统计，我校正式注册的校级学生社团共计42个，正式注册会员人数总计 9328 人，当年应收会费16640 元（人民币壹万陆仟陆佰肆拾元整）。在各校级学生社团的积极推进及全体会员的积极配合下，截止至 2016 年10月20日，实际收取会费 9702.5 元（人民币玖仟七佰零贰点五元）。全校 42个校级学生社团会费总收取率为 94.58%。截至目前，除去项目答辩资金、会员证制作、社团评优奖状印发、社团嘉年华等学生社团活动以外，期间未有任何个人或单位申请拨付用于校大学生社团联合会的活动和工作开展。所剩余会费已自动划拨为下一年度各级学生社团工作、活动经费。以上是 2016-2017 年度广西师范大学大学生社团联合会会费管理工作报告的全部内容，恳请大会予以审议。
        如有异议，请举手示意，若无异议，请鼓掌通过。
校大学生社团联合会总会秘书长胡钰乔发言

      
以人为本，务实发展，精诚团结，开拓创新
——在广西师范大学第十四次学生社团代表会议
上的报告

各位领导、各位老师、各位同学：
        大家好！
        广西师范大学大学生社团联合会第十四次学生社团代表会议，是在我校大学生社团工作全面改革和调整阶段召开的一次十分重要的大会。大学生社团联合会在校党委的正确领导下、在校团委的悉心指导和关怀下、在学生处及学校其他部门领导、老师的热心帮助下、在学校其他学生组织的密切配合下、在各大学生社团的全力支持下，确立了“汇聚社团，发展力量”的工作宗旨。积极响应共青团中央“校园文化社团化”的号召以及校团委“社团活动规范化、科学化、精品化”的要求，坚持以校团委为主体，同校学生会紧密合作的“一体两翼”的工作方针。并立足于引导各社团完善“自我教育、管理和自我服务”，转变工作思路、引入分类指导、强化服务职能、重视自主意识，在机构改革、内部建设、制度完善、工作规范、校园文化建设等多方面集思广益、勇于创新，取得了一些明显成效，开创了我校“百团大战”的良好局面。

一、暮然回首·回顾与总结我们的一年（2016-2017）
（一）百家社团齐聚，共谱师大篇章
        广西师范大学大学生社团联合会发展始终围绕“立德树人”这一个目标，秉承“尊师重道，敬业乐群”的校训理念，依托“独秀”精神和“乐群”文化的蕴育，以培养学生成长成才为宗旨，以社会主义核心价值观为思想引领，积极拓展工作领域，努力深化工作项目，大胆创新工作方法，竭诚服务广大学生社团，不断完善自身建设，团结带领全校社团干部勤于学习、积极实践、勇于创造、甘于奉献、增强本领、全面发展，形成了“百团大战”共谱校园文化篇章的格局。
        2016年9月，“百团大战”于育才校区、雁山校区同时举行，共有61个社团、20个院级社团联（部）参加本次百团大战，展现了我校各级社团欣欣向荣、蓬勃发展的良好局面。百团大战为各级协会招纳新鲜血液、展示协会风采提供了重要平台。各协会通过线上线下的全方位宣传方式尽显协会风采。百团大战也为各协会纳入了优秀新鲜血液，夯实社团内部基础，为各社团进一步发展打下良好基础。
        2016年10月，校大学生社团联合会与育才校区、雁山校区开展了2016—2017学年度学生社团注册工作。现如今我校学生社团快速发展，规模不断增大，涵盖面日趋广泛。学术科技和兴趣爱好类社团依然是同学们广泛参与的重点社团，与此同时，理论学习和志愿公益类社团也受到越来越多的同学关注。本学年度社团注册工作完成后，经严格统计，我校现共有学生社团141个，其中校级社团45个，院级社团76个，学院社团联/部20个。校大学生社团联合会根据共青团中央、教育部、全国学联印发的《高校学生社团管理暂行办法》的要求以及我校学生社团实际发展情况，现将我校校级学生社团分为志愿公益类、学术科技类、理论学习类及兴趣爱好类。
（二）深化制度改革，引入绩效管理
        我校社团坚持以制度建设为基础，注重完善社团建设与管理的科学模式，努力建立健全学生社团各项管理制度，制定了《广西师范大学学生社团管理条例》、《广西师范大学大学生社团联合会机构设置》等制度对学生社团的定位、宗旨、基本任务以及成立、变更、注销程序、人员管理、活动管理、财务管理、监督考核等进行了具体规定。制定了《广西师范大学大学生社团联合会章程》、《广西师范大学大学生社团联合会及学生社团工作细则》，对学校在册学生社团组织建设、活动质量、财务制度、会员反馈等作出了明确规定。制定了《广西师范大学学生社团指导老师管理方法》对社团指导老师的工作职责、奖惩办法做出了明确规定。做到社团联对社团“监督”——“执行”——“反馈”，完整循环的运作模式。使学生社团工作有章可循，有据可依。在学生社团管理方面，引入“绩效管理”理论，利用正确的考评方法，定期对社团进行活动检查和财务监督，对社团活动开展情况、与其他社团合作、会员满意度、社团发展规模等方面进行评优考核。 新增宣传类奖项评比，以评促建，带动社团宣传网络建设。
（三）以团队精神，做社团事业
1. 积极搭建发展平台，推动校园文化建设
        我校学生社团采取“项目立项”的形式，对重点项目申报立项，对有竞争力、有新思维的社团活动项目提供资金、政策、人力、物力等方面的支持，调动学生社团的积极性，对进一步提升社团作为大学生第二课堂的地位，形成我校高品位、深层次的社团文化，打造一批富有特色的社团文化活动品牌有着重要意义。
        为了更好的传承我校的社团文化，激励社团发展，提高社团活动质量，2016年3月，校大学生社团联合会于育才校区、雁山校区举办了“无社团，不青春”社团嘉年华月。社团嘉年华月是校大学生社团联合会最为经典的品牌活动之一，旨在给予各校级、院级社团一个自我展示的平台，进一步促进各社团交流沟通，相互学习，相互借鉴，形成我校社团“百花齐放”的良好形势。本次社团嘉年华月开幕式于雁山校区以晚会形式开展，面向各校级、院级社团征集优秀节目。各节目进行两轮的审核，保证了各节目的质量。开幕式上，各社团通过各自的节目展现了社团风采。社团嘉年华月闭幕式以趣味运动会的形式于育才校区举行。趣味运动会的各支参赛队伍由各校级、院级社团成员组成。在趣味运动会中，各支队伍充分发挥了团队协作精神，秉持“友谊第一，比赛第二”的原则，以运动会为依托，促进各社团交流。本次社团嘉年华月参与人数近3000人，有利于我校社团文化进一步发展。
        2016年12月29日、30日，广西师范大学元旦游园活动在育才校区、雁山校区开展。元旦游园活动是校团委主办、校大学生社团联合会协办的特色经典活动。元旦游园活动依托“跨年”为契机，为各校级、院级社团提供了一个展示自我风采的良好平台。游园活动在继承传统的基础上，不断创新形式、不断提高活动质量，各校级、院级社团通过具有本社团特色的游园游戏进行竞标，保证了各游戏的质量。在游园活动中，能够做到真正带动我校学子充分参与活动，在充实自身课余活动同时，也进一步营造我校社团文化氛围。
2. 强化思想引领，做好学生社团发展引领工作
        我校社团联坚持“大力扶持科技型社团，努力引导理论学习型，积极支持社会服务型社团，培养壮大兴趣爱好型社团”的引领原则，开展社团评优大会，树立模范，引导广大社团深化组织建设和活动品牌建设，引领“百团”有序开展各项工作。
        2016年5月，校大学生社团联合会开展了2015—2016学年度“学生社团评优”工作。本次评优对象为各协会指导老师、各协会骨干成员及干部成员。通过对各协会日常工作量化评分、大众评审投票。校社团联复审考察的方式确定了评优名单，此次评审过程公开透明、公正。同月，举行了“十佳社团展评会”活动，旨在促进、激励各社团进一步完善组织架构，深化社团内部改革，学习时代精神，丰富社团活动内涵。
        2016年11月26日，校大学生社团联合会举办了广西师范大学第八届社团答辩大会。本次参与答辩的对象为广西师范大学校、院两级共141个社团。答辩大会的举办有利于促进各社团活动进一步创新，也使得我校社团活动进一步呈现“百花齐放”的局面，更好地发展我校社团文化，引导我校学生“学在课堂，学在社团”。
二、以史为鉴·归纳不足之处，总结经验教训
        以史为鉴，可以知兴替。在社团蓬勃发展，大有可为的良好前景下，我校社团发展也存在着一些不足。社团经费紧张是社团发展的历来掣肘，影响社团活动建设；学生社团发展缺乏平台；我校社团构成不够合理，理论性、研究性社团发展势头欠缺；社团活动形式单一，活动形式主义严重，内容缺乏创新，社团品牌活动建设不够突出；社团指导老师对社团的指导力度不够，导致社团发展目标不明确，设计规划不科学等问题。为此，我校经过研究问题，找出了解决这些问题的方法，并且实行后，有明显改善效果。
（一）经验总结：
        1. 以社团为中心工作，坚持以 “汇聚社团发展力量”的工作宗旨作为指导思想，虚心听取校团委的正确指导意见，带领广大社团员落到实处。秉承“以团队精神，做社团事业”的工作精神，以为我校校园文化大发展大繁荣和更好地为广大同学成长、成才服务为目标。
        2. 确实转变社团联职能，以“督”为主，以“导”为辅，“全心全意为社团服务”的宗旨贯穿于工作的始终。坚持带领广大社团朝着“规范化、科学化、精品化”方向发展。社团的发展，规范化是基础，科学化是动力，精品化是目的。实践证明：只有以“三化”建设统领社团发展全局，才能把社团做强做精。
        3. 脚踏实地、求真务实是赢得广大同学信赖的前提。学生干部的本质身份是学生，做学生干部的本质目的是提升自己的综合素质。我们社团联干部去除了身上的荣誉光环，更自觉抵制了特权主义作风；展示在众人面前的更多的是踏实、谦逊的态度。
（二）存在问题：
        1. 社团联干部队伍素质参差不齐，部分干部工作素质较低，对工作理解、认识不到位，自学能力有待提高。部分社团联干部不能很好地处理学习和工作两不误的问题，部分干部因为不能很好地协调、规划时间，导致整天忙忙碌碌，学习成绩下降。
        2. 工作分配不均衡，导致部分社团联干部在学生工作中的作用没有得到应有的认可。部分干部在学生工作中存在感较低。
        3. 很多社团对社联的依赖性过强，部分社团负责人自主意识缺失，不能通过发挥主观能动性去解决社团最基础、最起码的小问题。
这些未解决的问题，希望大家能不断了解研究，提出有效的改革和解决方案，早日攻克难题。
三、承前启后·引导社团发展，共创美好明天
        雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！广西师范大学大学生社团联合会第十四次学生社团代表会议闭幕之后，意味着社团联工作又将迎来一个新的阶段。为了发展社团，为了社团发展，为了展望美好的明天，有四点期望：
（一）高度重视，统一认识，统筹各方资源支持高校大学生社团建设发展
       学校党委要高度重视，统筹校内外各类资源，给予相应的政策支持，提供良好的校园环境。学校团委和相关部门要充分发挥对学生社团的指导作用，为学生社团提供相应的资金支持、社团活动场所支持、社团指导老师的选聘等。同时，强化对大学生社团活动的具体指导，明确职责，加强学校其他相关部门对社团的指导作用，为社团选择合适的挂靠单位，依靠挂靠单位给予社团相应的指导。形成学校党委、学校团委、二级挂靠单位、指导老师四位一体的学生社团指导团体，全方位为学生社团发展提供各种资源和平台。
（二）加强社团干部队伍建设
        1. 建立严格大学生社团干部的选拔机制。校团委严格把关，考核候选人的思想品德、业务素养、个人能力、群众基础等。
        2. 建立院、系、社团三级社团干部培训制度。对社团干部进行培训，可将社团管理和社团建设主题列入团校培训、党的基础知识培训班等培训课程。除此之外，还可以对社团成员的社团管理能力、业务水平进行指导，保证社团的专业性，以促进社团队伍建设。
        3. 健全对社团干部的考核制度。根据本社团的中长期目标、工作计划及具体任务，定期对社团干部进行考核。通过干部的自我总结汇报、会员评价及组织考核、客观、全面地评估社团干部的业绩与能力。
（三）社团指导老师队伍建设
        1. 配齐指导部门。团委指导、协助各社团根据社团指导和发展需要，明确挂靠部门。挂靠部门应该对社团给予制度、经费、指导、管理上的支持。
        2. 选好指导老师。要建立完善《社团指导老师管理办法》，详细制定对大学生社团指导老师的选、评、聘考核等流程，完善指导老师的工作职责。
        3. 落实相关待遇。要建立详细、完善的社团指导老师津贴发放标准，保障社团指导工作有序开展。
（四）加强引领，树立品牌，打造精品，指导学生社团不断开拓创新，凝练文化，形成独具特色的社团文化
        1. 打造校级精品活动。校级社团品牌活动，要注重社团文化传承与创新，在规模和形式上，做出影响力。社团嘉年华、社团沙龙等。扩大大学生社团在大学生中的影响力。
        2. 加强各社团品牌活动的扶持。各高校可采用社团精品活动立项的形式，对评选的各社团精品项目进行扶持，从经费上、指导上、活动推广上，充分给予社团支持。
        3. 专业型社团重点活动与科研相结合，在社团活动中培育大学生创新创业能力。应当借助校内机构，引入企业真实项目，以导师制指导项目组学生学习与工作，学生能够在企业真实的生产、研发和文化场景中工作、学习并获取一定的报酬。学生在老师的指导下，用自己在社团学到的专业技术，去解决企业面临的真实技术难题，并在工作中的过程中，不断学习新的理论，不断提升自身专业技能。
        4. 积极鼓励社团参加各类大赛，以赛促建。将大赛内容融入社团日常培训中，实战锻炼队伍。学校对核准参加大赛的社团队伍，应该给予经费的保障和政策支持。
        5. 加大对社团品牌的宣传力度，扩大社团活动的影响力，营造丰富多彩校园文化氛围。
        继往开来，与时俱进，希望今后社团联把工作经验和创新精神结合起来，用心领会肩上所担负的责任与重托，认真总结经验教训，秉承着社团联 “汇聚社团发展力量” 的工作宗旨踏浪前行，怀揣着“以团队精神，做社团事业”的信念勇往直前。
        各位代表、同学们，忆往昔峥嵘岁月我们壮志豪情，展未来光辉前景我们任重道远。过去的一年里，我们经历了挫折，总结了教训，积攒了经验，磨合了彼此，在新的社团时代里，我们也要携手进取，求真务实，团结一心，共同发展。让我们以十八届五中全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，在校党委的领导下，在校团委的指导下，求实拓新，锐意进取，坚持以人为本，务实发展，精诚团结，开拓创新，把广西师范大学的社团建设成有制度、有规范、有特色的社团；把广西师范大学的社团联创办成服务型、实干型、创新型的组织；把广西师范大学的“第二课堂”打造成有知识、有内容、有涵养的育人体系。

校大学生社团联合会总会主席任金发言

二、总结会议
        校团委副书记文昕老师对本次大会进行了总结。首先，他指出校大学生社团联合会总会主席任金所做的工作报告比较全面，同时他也指出报告中的不足之处，应加入院级、校级社团精彩活动的情况。接下来，他也表达了对所有社团人的感谢，感谢大家的相互理解。随后，文昕老师指出当前国家高度重视高校学生社团工作，这对今后高校社团的管理、建设、发展有着重大的意义。同时，这一种重视也有利于解决当前高校社团工作中存在的问题。最后，文昕老师希望全体社团人都能好好把握住机会，也希望各院级、校级协会负责人能传达好信息，做好准备，坚持“以团队精神，做社团事业”。
文昕老师发言
        
        最后，校大学生社团联合会总会秘书长胡钰乔宣布大会圆满结束，并请与会嘉宾、代表上台合影。
全体大合照

以团队精神
做社团事业
全体社联人
定将
不忘初心
精诚团结
开拓创新
为我校社团事业的
蓬勃发展贡献一份力量！


关于我们
  图文来源：广西师范大学大学生社团联合会
图文编辑：杨倬
责任编辑：黄山花、莫乔迪、庞威
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