【社招】【探探-北京】测试开发工程师&leader-移动端/服务端

该怎么办

移动端测试开发工程师-P5,P6
职位描述
1. 参与质量体系规划、建设。
2．推进流程优化，实施效率工具开发和技术项目质量保证， 包括不限于：
- 编译环境及生产环境建设
- 自动化项目推进和优化建设
- 压力/稳定性/性能测试工具开发
- 异常测试服务开发
- 日常效率平台开发
3. 探索业界先进的技术和工具，提高开发效率和品质；
4. 线上线下故障追踪及分析
5．负责引入和完善新的测试方法提高测试效率；
  
任职要求：
1. 本科及以上学历（211/985），计算机、通信等相关专业，1~6年移动端测试开发经验
2. 熟悉Android/iOS平台特性，有一定的编程能力，熟悉Java/Obj-C或Python/Go/JavaScript其中一种；
3. 熟悉移动端自动化测试框架、自动化用例编写，并能对框架进行优化；
4. 了解常用客户端、服务端开发/测试工具， 如自动化框架、压测工具、稳定性工具、大数据处理工具优先
5．对敏捷开发及CI/CD有一定了解；
6．有良好的沟通协作及解决问题能力，良好的执行力及推动力。
7. 快速适应和学习能力，热爱质量效率工作
8. 优秀的产品意识， 对市场上典型社交App有自己的想法和改进方案
  
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移动端测试开发负责人-P6,P7
岗位职责：
1、规划业务测试团队发展战略， 制定技术发展路线并推动执行，保障业务交付、质量和效率提升。
2、负责保障探探某一业务的整体质量保障工作，参与重大项目的需求和架构设计评审，评估整体技术架构合理性以及可测性。
3、洞察研发测试过程中的质量、效率缺陷，并通过技术手段解决。
4、测试领域前瞻性探索，引领团队技术进步。
5、培养测试团队，监督与指导团队工作，打造一支高绩效团队。
6、你的工作非常重要，对系统的长期健康发展、工程师的成长都会有很大正面影响
  
任职要求：
  
1、工科、计算机或其他相关专业本科以上学历（211/985）。
2、5年以上工作经验，3年以上测试开发工作经验，能通过最新技术手段保障探探app的产品质量。
3、熟悉客户端（Android/iOS）、服务端原理以及专项开发测试技术，具备良好的代码能力。
4、独立担任过大型项目测试负责人，能够通过自动化或线上质量监控等创新技术手段提升研发效率。
5、很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力。
6、具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性，对测试行业发展有自己的思考。
7、两年以上团队管理经验者优先

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服务端测试开发工程师-P5,P6

岗位职责：
1. 构建适合探探技术发展需要的测试保障体系，制定和推进相关技术方案落地实施。
2. 快速掌握系统架构与业务逻辑，指导他人完成服务端测试工作，审核测试方案与测试设计并给出指导意见。
3. 参与制定测试相关流程、策略、方法和工具等创新，努力提升测试的质量和效率。
4. 沉淀通用测试解决方案，负责关键专项建设，开发相关工具平台。
5. 解决测试过程中的复杂技术问题。

任职要求：
1. 工科、计算机或其他相关专业本科以上学历（211/985毕业）。
2. 两年以上软件开发或测试开发工作经验。
3. 熟练掌握C++/Go/PHP/Python等至少一种编程语言，具备良好的代码能力。
4. 熟悉软件开发和测试流程。
6. 较好的学习能力、分析能力和解决问题的能力。
7. 在某一测试领域比如trace链路、线上压测、埋点治理、预发布、引流测试、稳定性等具备较强的专业技能者优先
  
  
请联系：
邮箱：weimi@zybzbj.com
微信：weimi_xing
公司地址：朝阳区光华路soho
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